Nađi posao preko interneta (za 3 meseca)

U koronino doba, kada milioni ljudi širom sveta gube radno mesto, otvara se novo, onlajn tržište rada koje je dosad bilo totalno neistraženo. Zato ćemo da ispitamo kako da nađeš posao preko interneta.

Kod nas, na Balkanu – kao što to obično biva – kaskamo za svime, pa tako i za ovim novim trendom. A da ne pričam o tome da se posao preko interneta još ne smatra pravim zaposlenjem, nego nečim usputnim i nestabilnim.

„He-he, igraš igrice na kompu po ceo dan“, što bi rekao naš dobri i neporočni narod.

Ljudi će radije da postanu socijalni slučajevi i da žive sa bedinjom od desetak hiljada dinara mesečno, nego da nauče novu veštinu i da se zaposle preko interneta. Čast izuzecima, kao i u svemu ostalom.

Elem, nisi na ovom blogu da bi čitao moje jadikovke.

Da ne odugovlačim, koje su to stvari koje će te dovesti do internet-posla za kraće od tri meseca?

Nauči osnove engleskog, nemačkog, kineskog ili nekog četvrtog dominantnog jezika

Ne moraš da briljiraš, samo da poznaješ osnovne elemente da bi ostvario bazičnu komunikaciju sa izvornim govornicima (eng. native speakers).

Što je najžešće, ponekad to ne mora da bude ni razgovor uživo, nego preko imejla. To znači da možeš da se snađeš tako što ćeš koristiti pomoćne alatke (tipa Google Translate ili DeepL).

Kad sam imao nepune tri godine, deda nam je kupio satelitsku antenu. Otada pa do 15-16. godine imao sam celodnevni pristup crtaćima na engleskom i nemačkom.

Neću da pričam o tome kako je ta činjenica uticala na moj školski uspeh.

Međutim, otprilike od 20. godine života radim kao prevodilac za razne domaće i strane firme. Kod mene je bilo u pitanju pasivno višegodišnje učenje. Ali realno, da bi naučio osnove nekog jezika, ne treba ti više od tri meseca potpune koncentracije.

Potencijalni poslovi sa bazičnim znanjem stranog jezika:

• Virtuelni asistent,
• Prevodilac tekstova,
• Onlajn tutor.

Višegodišnji virtuelni asistent i edukator Zorana Radošević ima nekoliko konkretnih saveta:

Ključne osobine koje virtuelni asistent treba da ima jesu radoznalost, stalna želja za učenjem i istraživanjem, snalažljivost, samostalnost i komunikativnost. Naravno, podrazumeva se da se „ne plaši kompjutera“ i da poseduje solidno znanje stranog jezika.

Što više jezika, polje potencijalnih klijenata je veće. Da biste došli do prvog posla, treba da učinite nekoliko koraka:

1. Analizirajte svoje veštine i iskustvo i realno procenite šta od usluga možete da ponudite. Ja sam pre ovog posla radila u školi stranih jezika i dobro sam baratala organizacijom, administracijom, finansijama i radom sa korisnicima i prodajom. Zato sam odlučila da se opredelim za sektor obrazovanja i obuka, jer sam tu imala puno da ponudim.

2. Uložite trud da napišete svoju biografiju i da što jasnije predstavite sebe i svoje usluge – šta nudite klijentima i kako možete da unapredite njihovo poslovanje. Ne tražite savršenstvo, jer biografija uvek može da se unapredi kako se i vi razvijate. Važno je početi.

3. Zabacite udicu. Sredite svoje profile na društvenim mrežama i svuda objavite svoje usluge. Napravite profile na Upworku, Fiverru i ostalim portalima gde možete da tražite klijente. Pričajte sa prijateljima, poznanicima, kolegama. Umrežavajte se i onlajn i oflajn. Klijenti mogu da se pojave sa svih strana.

Važno je da razmišljate pozitivno. Kada sam počinjala, pomislila sam da mi je dovoljno da nađem 5 klijenata da mogu od njih lepo da živim. U moru malih i velikih biznisa na engleskom govornom području, pa pet će se naći da su moji!

Realno ima dovoljno posla za sve koji hoće da se bave ovim poslom. Svako može da nađe svoj „match“ i da radi ono što mu pričinjava zadovoljstvo, a da pritom ima fleksibilnost i slobodu koji ovaj način rada pruža.

Napravi besprekoran profil na poslovnoj mreži LinkedIn

Prisustvo na internetu je postalo izuzetno važno. Oni koji traže ozbiljan posao preko interneta svakako moraju da imaju prijemčiv profil na nedvosmisleno najozbiljnijoj društvenoj mreži koja postoji, a to je LinkedIn (skraćeno: LI).

Prvo što inostrani poslodavci urade nakon što letimično prođu kroz tvoju radnu biografiju jeste da posete tvoj profil na LI-ju.

Ako tamo vide nepotpune informacije o tvom ranijem radnom angažmanu, nikakvo iskustvo u volontiranju, stažiranju ili stručnoj praksi, onda nemaš mnogo čemu da se nadaš.

Iz tog razloga je izuzetno bitno da središ profil do te mere da će ljudi iz branše da ti pozavide. Dodaj kurseve koje si pohađao, obrazovni profil, državu u kojoj živiš i ostale važne detalje.

Ako ti je potrebna pomoć oko sređivanja profila, pošalji mi poruku ovde i uputiću te na neke profije.

Ne zaboravi: Treba ti profesionalna fotografija i prigodni opis profila.

Sroči izvanrednu radnu biografiju (CV)

Iako radne biografije ne igraju preterano važnu ulogu, jer su poslotražioci počeli dosta toga da lažiraju i preuveličavaju, mislim da CV i dalje ima neku težinu u tome da li ćeš ili nećeš da dobiješ posao preko interneta.

Zato, evo nekoliko saveta kako da unaprediš svoju radnu biografiju do besprekornosti:

• Probaj veb-sajt resume.io — i ja tu pravim svoju radnu biografiju. Imaju razne vizuelno zanimljive šablone i dovoljno je da uneseš svoje podatke.
• Budi 80% iskren u pisanju radne biografije, 20% preuveličaj, ali nemoj da lažeš (poslodavac će da provali posle izvesnog vremena ako si lagao). Jeste, napisao sam da preuveličavanje nije isto što laganje. So, sue me, što kaže moja baba.
• Dodaj svoje vannastavne, vanredne aktivnosti, hobije i zapamti da ne možeš da ih imaš 50, nego se fokusiraj na 3-4 stvari koje radiš relativno redovno: čitanje, biciklizam, šah, programiranje, učenje stranih jezika.
• Ispod titula sa ranijih radnih pozicija napiši koji su bili rezultati tvog rada (na primer, 20+ napisanih tekstova o tehnologiji ili 50+ sprovedenih onlajn događaja na temu tu i tu ili 10 realizovanih projekata/treninga u toj i toj oblasti). Ako nigde nisi radio, onda prvo volontiraj ili stažiraj i to dodaj pre nego što kreneš u potragu za pravim poslom.
• Dodaj fotografiju, jer ćeš tako sebe da humanizuješ u očima poslodavca. To jest, poslodavac će te posmatrati kao stvarnu osobu, a ne kao još jednog aplikanta.
• Jezik na kom ti je biografija napisana (poželjno, engleski) mora da bude besprekoran, bez ikakvih gramatičkih ili pravopisnih grešaka: probaj aplikaciju Grammarly.

Na kraju, zamoli nekoga sebi bliskog da pročita tvoju radnu biografiju i dobrano je iskritikuje. Poželjno je da to bude osoba koja već ima dosta iskustva u radu sa stranim firmama.

Koristan savet: Revidiraj CV na 6 meseci. Izbaci zastarele informacije i obuke i dodaj nove.

Nauči da pišeš za veb

U najpotcenjenije veštine kod nas spada pisanje za veb, to jest, stvaranje pisanog sadržaja za kompanije i veb-sajtove. Pretpostavljam da je to zato što naši ljudi slabo čitaju i još slabije pišu.

Zato većina domaćih firmi ni ne oseća potrebu da konsoliduje svoje onlajn prisustvo kreiranjem sadržaja koji će se dopasti njihovim mušterijama ili potencijalnim kupcima. Ala zvučim pametno!

Kada sam počeo da radim kao pisac veb-sadržaja (eng. content writer) pre skoro godinu dana, nisam imao skoro nikakvo iskustvo u tom poslu. Tačnije, dotle sam pisao samo ovde — za blog Tri pametna minuta.

Svake nedelje sam na digitalni papir stavljao neke ideje koje su me zanimale, svrstavao misli i pretakao ih u (jedva) smislene rečenice.

Nije delovalo kao preterano naporno, a ipak mi je pomoglo da nađem posao preko interneta u toj branši.

Jedan ogroman plus kada imaš blog jeste da možeš potencijalnom poslodavcu da pošalješ primer svojih tekstova. Poželjno dobrih, lektorisanih tekstova, khm, khm.

Neizbežni savet: Moraš da uvedeš naviku svakodnevnog čitanja. Čitaj bilo kakav sadržaj, a najbolje knjige u fizičkom obliku. Izbegavaj dnevne vesti. Za unapređenje ili startovanje karijere, to ti je neizostavno.

Javi mi se ako si zainteresovan za brze kurseve pisanja veb-sadržaja i poslaću ti ih besplatno na LinkedIn-u.

Potencijalni poslovi sa bazičnim umećem pisanja za veb:

• Pisac veb-sadržaja (content writer ili copywriter),
• Urednik portala za vesti,
• Pomoćnik urednika (editorial assistant),
• Pisac za SEO (SEO writer).

Da vidimo šta na ovu temu ima da kaže Nemanja Živković, osnivač firme Funky Marketing:

Najbolji način da postanete izuzetan marketar ili pisac veb-sadržaja (eng. copywriting) jeste da razumete svoju mušteriju ili svog klijenta. Marketing ne postoji bez mušterije. Ako želite da do nje doprete, prvo morate da je upoznate.

Čim shvatite do koga pokušavate da dođete, sledeći korak je da razumete ono što će naterati datu osobu da kupi vaš proizvod.

Postoje tri načina da u tome uspete, a sva tri imaju zajedničko samo jedno: zbližavanje sa mušterijama ili klijentima.

#1 Zaposlite se u korisničkoj podršci (eng. customer support), gde ćete svakodnevno razgovarati sa klijentima, gde ćete naučiti kako oni pričaju, razmišljaju i osećaju.

Tako će pisanje veb-sadržaja i pružanje marketinških usluga za njih učiniti da se osećate kao da to radite za člana svoje porodice.

#2 Preslušavajte razgovore u kojima se klijentima nude proizvodi (eng. sales calls).

Zatražite da vam se omogući pristup razgovorima sa klijentima da biste ih bolje razumeli – ono što im smeta i kako pričaju o svojim problemima, koje izraze koriste, itd.

#3 Ako vam opcije #1 i #2 nisu na raspolaganju, pokušajte da pronađete potkaste gde vaši idealni klijenti govore i/ili gostuju.

Ili, pak, grupe na Fejsbuku. Ili, ako se druže negde van interneta, u stvarnom svetu, pridružite im se. Pronađite način da im se što više približite. Zapamtite da korišćenje tačnih reči iz vokabulara vaših klijenata predstavlja najbolji deo teksta koji možete da napišete za njih.

Dodatan savet koji mogu da vam dam jeste da pišete što više i što češće.

Bolji pisac se ne postaje čitanjem. Bolji pisac se postaje pisanjem.

To ne znači da ne treba da čitate. Generalno gledano, čitanje knjiga o tome kako da postanete pisac veb-sadržaja može jedino da vam posluži kao smernica.

Lično volim drugi metod, a to je čitanje stripova. Uz njihovu pomoć sam naučio da bolje usmerim i uredim misli, da vodim bolje razgovore, da u scenu uvrstim novog lika, itd.

Razvijajte maštu i upoznajte klijente. Lako je naučiti tehnički deo posla.

Na kraju

Možda ti je gomila ovih stvari delovala logično i kao nešto što si već znao, ali to je samo na prvi pogled. Najčešće previdimo ono najprostije, kao što je dolazak na intervju za posao bez kašnjenja ili čitanje celog opisa radnog mesta pre apliciranja na konkurs.

Gledaj ovako, neću da te lažem da je pronalaženje dobro plaćenog posla preko interneta lako da lakše ne može biti, jer nije.

Iz ličnog iskustva: Morao sam da pošaljem stotine aplikacija i da se umrežim sa desetinama ljudi pre nego što sam stigao dotle da imam tri stalna posla i dva povremena angažmana.

Da znaš, ništa od ovoga nije garancija da ćeš stvarno da dobiješ posao preko interneta, ali će te izdvojiti od svih ostalih poslotražilaca.

Rekao sam da ću da batalim sa žalopojkama u ovom blogu, ALI: Nešto što me mnogo živcira kod ljudi na našem podneblju jeste tendencija da se ne prihvate nečega ako to nije 100 posto sigurno.

E pa, I got news for you, pal: ništa nikad nije bilo i nikad neće biti stopostotno sigurno. Pomiri se s time.

Glavno pravilo kojim treba da se rukovodiš jeste da je neophodno da pošalješ 200 ozbiljnih aplikacija da bi poslodavci krenuli da te zovu na intervju. Pričam ti iz ličnog iskustva.

Prosto, budi prodoran, uporan i upućen u tematiku i problematiku radnog mesta za koje se prijavljuješ. To je pod tvojom kontrolom.

Ono što, pak, nije u tvojoj moći jeste da li ćeš posao da dobiješ. Usredsredi se na ono što možeš da promeniš i ignoriši sve ostalo. Tako nikad nećeš ostati nezaposlen. „Scout’s honor!“, što kaže moja baba.